為實(shí)現(xiàn)公司全年目標(biāo)任務(wù)奠定基礎(chǔ)，
4月8日下午，公司在凱潤大廈二樓會議室召開績效考核啟動會，
會議旨在落實(shí)2019年度績效考核工作，建立公司績效考核機(jī)制，
切實(shí)發(fā)揮績效考核的激勵導(dǎo)向作用。公司機(jī)關(guān)成員出席了本次會議。
推行全員績效考核是現(xiàn)代企業(yè)制度中的一種通行做法，
對激發(fā)員工工作熱情，增強(qiáng)企業(yè)活力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。
會上，人才運(yùn)營中心經(jīng)理詳細(xì)介紹了考核流程及具體內(nèi)容，
同時(shí)指出績效考核工作要以上率下、上下聯(lián)動，依照程序開展工作，
要妥善處理好績效考核與日常工作關(guān)系，
將考核工作責(zé)任具體落實(shí)到部門和個人，做到指標(biāo)明確，任務(wù)到人，責(zé)任到位，
確保各項(xiàng)工作及時(shí)完成，不斷提高績效管理的時(shí)效性和有效性。
這次會議的召開，標(biāo)志著公司績效考核工作正式啟動，
希望公司全體員工提高思想認(rèn)識、強(qiáng)化責(zé)任意識，確?？冃Э己斯ぷ髡嬲涞綄?shí)處，助推公司更快更好地發(fā)展。
（稿件來源：人才運(yùn)營中心）
